Descubre cuántas semanas de permiso te corresponden por nacimiento de hijo, cuánto cobras y cómo solicitarlo al INSS. Actualizado 2026.
Desde 2021 ambos progenitores tienen el mismo permiso por nacimiento: 16 semanas. En 2026 esta igualdad se mantiene. Aquí te explicamos cuánto cobras, cómo se divide el permiso y cómo solicitarlo.
¿Cuántas semanas de permiso corresponden?
16 semanas para cada progenitor, intransferibles. Las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas justo después del parto o adopción. Las 10 restantes pueden disfrutarse de forma flexible hasta que el hijo cumpla 12 meses.
¿Cuánto se cobra durante el permiso?
El 100% de tu base reguladora. A diferencia de la baja por enfermedad, aquí no hay reducción: cobras el equivalente a tu salario habitual durante todas las semanas de permiso.
La prestación la paga directamente el INSS, no la empresa. Tu empresa deja de pagarte el salario y el INSS te abona la prestación directamente en tu cuenta.
¿Qué requisitos hay para cobrar la prestación?
- Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social.
- Haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años (o 360 días a lo largo de toda tu vida laboral).
- Si tienes menos de 21 años, no se exige período mínimo de cotización.
- Entre 21 y 26 años: 90 días cotizados en los últimos 7 años.
¿Cómo se solicita?
- Comunicar el nacimiento a la empresa lo antes posible.
- Solicitar la prestación al INSS, preferiblemente online en sede.seg-social.gob.es.
- Aportar el libro de familia o certificado de nacimiento y el DNI.
- El INSS resuelve en un plazo aproximado de 30 días.
¿Se puede disfrutar el permiso a tiempo parcial?
Sí, las 10 semanas flexibles pueden disfrutarse a tiempo parcial (mínimo 50% de la jornada) si la empresa lo acepta. En ese caso el permiso se amplía proporcionalmente pero la prestación diaria se reduce.
¿Qué pasa si soy autónomo?
Los autónomos también tienen derecho a las 16 semanas con prestación del 100% de la base reguladora, siempre que estén al corriente de pago de cuotas y cumplan el período mínimo de cotización.
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Preguntas frecuentes
¿El permiso de maternidad y paternidad es el mismo?
Sí, desde 2021 ambos progenitores tienen exactamente el mismo permiso: 16 semanas intransferibles. Ya no existe diferencia entre permiso de maternidad y de paternidad; ahora se llama permiso por nacimiento para ambos.
¿Puedo trabajar en otra empresa mientras cobro la prestación?
No. Durante el permiso por nacimiento no puedes trabajar para ningún empleador. Si lo haces, el INSS puede reclamarte las prestaciones cobradas.
¿Qué pasa si el bebé nace prematuro o es hospitalizado?
El permiso se amplía tantos días como el bebé esté hospitalizado tras el parto, con un máximo de 13 semanas adicionales.
Este artículo es informativo y no sustituye el asesoramiento de un profesional. Para casos concretos consulta con el INSS o un graduado social.