Calculadora de indemnización por despido

¿Cómo funciona esta calculadora?

Esta herramienta calcula la indemnización que te corresponde por un despido objetivo o improcedente en España. Introduce tu salario bruto mensual, la fecha de inicio del contrato, la fecha de despido y el tipo de despido, y obtendrás el importe estimado aplicando los días por año trabajado y los topes legales vigentes.

El cálculo se realiza de forma automática al completar los campos. La calculadora utiliza el salario diario de referencia (salario mensual × 12 / 365) y multiplica los días generados por la antigüedad. Si el importe bruto supera el tope de mensualidades establecido, se aplica dicho tope. Ten en cuenta que cada convenio y situación particular puede introducir matices que deban revisarse con un asesor.

Es fundamental calcular la indemnización cuanto antes, porque si consideras que tu despido es improcedente dispones de solo 20 días hábiles para demandar. La calculadora te da una cifra de partida para negociar una posible indemnización o para decidir si llevar el caso a la vía judicial. En cualquier caso, un profesional del derecho laboral podrá valorar si la cantidad ofrecida es la correcta.

Recuerda que el salario de referencia no es solo la base mensual. En muchos casos deben incluirse las pagas extra prorrateadas, complementos salariales habituales, comisiones o bonus regulares. Si tu nómina incluye conceptos variables, el cálculo puede requerir ajustes que esta herramienta no recoge automáticamente.

Preguntas frecuentes

• ¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente? 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.
• ¿Y por despido procedente? 20 días por año trabajado, máximo 12 mensualidades.
• ¿Cuándo caduca la acción por despido? A los 20 días hábiles desde la comunicación.
• ¿La indemnización tributa en el IRPF? La parte legal está exenta, el exceso sí tributa.